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中國降低國企高管薪酬 啟動國企改革棘手任務(wù)

作者:遠(yuǎn)達(dá) 來源:中國日報網(wǎng)
2014-09-02 11:16:32

中國降低國企高管薪酬 啟動國企改革棘手任務(wù)

黨的十八屆三中全會召開八個月后,國資委2014年7月15日宣布首批央企改革試點名單,這意味著國資國企改革打破僵局,也標(biāo)志國資國企改革進入頂層設(shè)計與試點同步推進的階段。外界期待,有關(guān)方面能夠扎實做好相關(guān)試點工作,為國資國企改革探索出一條新路。(新華社發(fā) 徐駿 作)

中國日報網(wǎng)9月2日電(遠(yuǎn)達(dá))香港《南華早報》9月1日發(fā)表王向偉的文章稱,習(xí)近平在2012年執(zhí)政之初承諾打擊腐敗并深化經(jīng)濟改革,如今他已經(jīng)成為近幾十年來最強大的領(lǐng)導(dǎo)人,還沒有任何跡象顯示他要放松這場毫不留情的反腐戰(zhàn)役。

反腐戰(zhàn)役的目的在于為改革肅清道路,何時啟動決定性的改革引人關(guān)注。因此,習(xí)近平上周宣布處理國企高管薪資和特權(quán)問題的消息令人鼓舞。廣義來講,這與控制政府奢靡之風(fēng)是相一致的。確切來講,它暗示著中國已經(jīng)開始了國企改革這項棘手的任務(wù)。

國企高管降薪對長期以來抱怨其薪資過高的大陸人來講是個好消息,人們已經(jīng)領(lǐng)會到在國企運營方面,中國還在醞釀更大的行動。

中國領(lǐng)導(dǎo)人正在利用專業(yè)化的管理和改革措施來實現(xiàn)國企現(xiàn)代化,為經(jīng)濟健康可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

(編輯:周鳳梅)

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中國的一舉一動都令整個世界矚目,其中自然也包括反腐風(fēng)暴。有外媒分析道,反腐推行到哪里,改革才可能推行到哪里;反腐將會貫穿整個改革過程,為改革掃除障礙、開拓道路?!?a class="" target="_blank" title="">全文