據(jù)新加坡《聯(lián)合早報(bào)》21日?qǐng)?bào)道，英國(guó)大公司總裁的薪酬為普通工人工資的131倍，這顯示英國(guó)企業(yè)高層與工人的薪酬差距日益擴(kuò)大。

英國(guó)一份報(bào)告書說(shuō)，自1998年以來(lái)，企業(yè)高層與工人的薪酬的差距增加了一倍多，當(dāng)時(shí)金融時(shí)報(bào)指數(shù)股的100家公司的總裁薪酬為普通員工工資的47倍。

負(fù)責(zé)撰寫這份報(bào)告書的高薪問題智庫(kù)主任哈格里夫斯說(shuō)：“當(dāng)企業(yè)高層的薪酬比普通工人多出幾百倍時(shí)，必然會(huì)使人感到不公平?！?/p>

該報(bào)告書說(shuō)，大公司W(wǎng)PP總裁索雷爾的薪酬為2980萬(wàn)英鎊，比他屬下雇員的薪酬平均數(shù)多了將近800倍。

零售業(yè)Next高層沃夫遜的2013年薪酬約為其工人的460倍，但他決定把應(yīng)得的花紅分給工人。

礦業(yè)集團(tuán)Randgold Resources總裁布里斯托去年的薪酬達(dá)440萬(wàn)英鎊，是他手下普通員工的231倍。

英格蘭銀行上星期把原本對(duì)今年工資增長(zhǎng)的預(yù)測(cè)削減一半，增幅比1.25%的通貨膨脹率還低。